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我试用期三个月，在三月八号过了试用期，在转正之前请了一天假，转正之后请了两天假，我这个月工资怎么算？
更新时间：2022-05-17 14:22:56
问题描述：
我的试用期是三个月。我在3月8日通过了试用期。我在成为常客前请了一天假，成为常客后请了两天假。我该如何计算我这个月的工资？
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试用期是事先双方协商确定的；除非双方同意延长试用期，试用期不会变化的。你请假或者正常上班，不影响试用期的计算
2022-05-17 14:19:15
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用工满一个月必须签订书面劳动
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，现在已经过了一个月，应当补签合同，试用期按照约定和法律规定确定
2022-05-17 14:21:15
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员工工资计算要结合自身的基本工资等计算，这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
2022-05-17 14:22:56
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试用期三个月，时间到了还没转正，正常吗
劳动合同纠纷
1181
麻烦问下就是如果我是6月11号入职，试用期一个月，转正时间怎么算，转正工资怎么算呀
你好，试用期工资按实际上岗时间支付，没约定工资的以公司的同岗位工资为准。
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试用期三个月期间可以请病假吗
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七天试用期我休息了三天，但是每个月可以休假四天，刚过试用期，我能拿到工资么
如果试用期员工遇到法定休假日，用人单位也应当依法支付工资。员工在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资，并不得低于用人单位
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进厂工作的时候，上司说一月份请了四天假，每月只请了两天假，这两天没有工资吗？
根据劳动合同约定处理，但约定内容返潮的部分除外
全部3个答案 >
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你好，三个月试用期还没满，清明节请一天假不算工资。
劳动法中“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作
全部2个答案 >
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你好，我想问一下，我在公司工作了两个月，家里有事，现在4月请了一天假，家里的事没有解决，我想再请两天
《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院
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告知试用期三天，干满一个月试用期有工资，我上班六天结果以不合适被辞退，只发了三天工资，我该怎么处理
1、公司辞退或此情况你辞职都可获得经济补偿金。经济补偿金：工作满1年补偿1个月工资，不满6个月补偿半个月工资，满6个月不满1年补偿1个月工资。你工作不满6个月可
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试用期一个月工资3000，试用期过后每月工资4000，我七月28号下午离职，请假三天，怎么算工资。
你好，辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资，可以跟公司协商发工资的时间。
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债务追讨
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我在应聘时，试用期三天内，主管说三天没工资，结果发工资时，真的白干三天！我该怎么办
您好，工资应该足额发放，只要提供了劳动就有权得到报酬，所以单位做法违法您可以通过劳动仲裁得到工资。
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我都离职几个月了，才发现公司还在给我报税，这怎么处理？
法律分析：可以，离职后原公司仍申报个税处理。如果员工离职后，原单位仍为其申报个人所得税，需要区分情况处理：如果是单位补发工资收入并申报个税，则属于正常情况，无需
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你想要解决什么问题；
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单位住宿收床上用品的钱合理吗？有押金条不退单位住宿收床上用品的钱合理吗？有押金也不退
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我是比亚迪企业正常离职的员工为什么会进入他们系统黑名单
请问现在进行到哪一步了
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药店的效期彩票，要员工承担合法吗
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