我工作23年，我和单位协商一致解除合同，请问单位应该补偿多少个月工资补偿

更新时间：2022-05-17 14:36:01

问题描述：

我已经工作了23年，我的单位和我达成了终止合同的协议。单位应支付多少个月的工资补偿

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合同到期了单位不再续约，一般单位是要补偿的。《劳动合同法》第四十六条第五项规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，因劳动合同期满而终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿

2022-05-17 14:31:57

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劳动者在与用人单位达成解除合同的合意时可以签订协议约定关于合同解除的具体事项和合同解除后的权利义务等，比如如何办理离职手续，如何支付工资报酬、加班费、奖金提成、经济补偿金、赔偿金等

2022-05-17 14:33:23

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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。

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1. 当用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同时，劳动者若要求继续履行，用人单位必须继续执行原劳动合同。 2. 若劳动者不要求继续履行或合同无法继续履行，用人单

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公司突然辞退你，按照劳法应该补偿多少个月的工资补偿。

这个是可以向法院提起诉讼来解决的。

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我在公司工作15年了，经济补偿金是多少个月的补偿？

可以申请劳动仲裁，要求赔偿的

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学校丛没和我签订劳动合同，如果我现在辞职，单位应赔偿多少个月的双倍工资补偿，还有其它赔偿吗？

协商不成搜集证据申请仲裁维权。

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现在单位要求我解除劳动合同，请问一下应该补偿多少个月的工资

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本人在工作17年了，现在公司补偿应该补偿多少？

您好您这边具体是什么情况呢？、、

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本人在工作17年了，现在公司补偿应该补偿多少？

回复内容仅当事人和本人可见

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如果现在公司辞退我，和我解除劳动合同，该要向我一次性补偿多少个月的补偿金。

公司存在法定过错，则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。

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