说在这10天內觉得不合适工资就不给了,说这几天工资不给我,合理吗

更新时间:2022-05-17 14:38:39
问题描述:
我申请了一家公司的工作。当我申请这份工作时,我要求接受10天的培训,工资是50元一天。我说如果在这10天内我觉得不合适,就不给薪水。这合理吗?我工作了四天半,参加他们的会议迟到了,还自己付了出租车费。现在我没有给领导买任何东西。公司说我不合适,还说这些天的工资没有给我。这合理吗
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    员工即使还在试用期,也受到《劳动合同法》的保护。公司不能随意解除和劳动者的合同关系。一般情况下,企业要单方面解除劳动合同只有一条理由:员工对自己所在做的工作不能胜任,也就是说能力上无法达到单位要求
    2022-05-17 14:32:57
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    您好,可以申请劳动仲裁维权的
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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工资不发找谁
工资不发找谁
劳动工伤 550
她们说不给开工资,这合理吗
用人单位因劳动者没提前辞职就不给工资,是不可以的。如果劳动者正常提供了劳动,单位需要在解除或者终止劳动合同时一次性为劳动者结清工资,不可以无故拖欠或者克扣。
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试工期三天不给工资合法吗?
试工期三天不给工资合法吗?
劳动合同纠纷 1980
我面试时,那个人事和我说试岗期间有工资,然后我干了三天,觉得不合适,然后他说我这三天没有工资请问合法
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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为什么不给我工资,合理吗?
您好,建议人社局投诉
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试用期觉得不合适,做了十几天工资不发
能。试用期辞职,用人单位应该支付劳动者工资;如果该用人单位拒绝支付工资,劳动者可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉,要求支付工资。大部分情况下,都是可以要
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他说试用期五天,如果觉得我不合适就会给我一些相应的工资,如果我不干了就没工资,这样合理吗?
劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。(一)劳动者和用人单位劳动合同双方当
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这7天不给工资,合理吗?
你好,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
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印刷胶印工是特殊工种吗?
法律分析:印刷许可证就是印刷经营许可证,从事印刷业务的企业都需要办理印刷许可证,可以到文化管理部门进行办理。印刷许可证需要如下申请材料:1、书面申请;2、《企业
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欠钱纠纷律师怎么收费
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重复支付的工资应该退还吗?
具体要看单位规定
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什么情形可以申请劳动仲裁
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我想找一份外包加工工作。义乌联合加工网络可靠吗?它可靠吗?
签订加工合同,对方相关证件以及公司征信情况需要了解,以防商业风险
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旷工离职会不会被记入档案?
旷工离职,如果是国企或事业单位用人单位有权管理档案的,劳动者旷工离职,用人单位可能会记录在人事档案里;如果企业委托档案管理机构进行托管的,对档案没有影响。法律依
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公司让我分担水电费,合理吗?
你问单位。或委托他人问
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跟着学校实习想转自联
直接选择自联可能涉及违反学校规定的风险。建议了解学校政策,如允许,应确保实习单位合法合规,签订实习协议,明确双方权益。在选择处理方式时,应综合考虑学校政策、实习
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处理员工工作态度问题,可协商、调解、仲裁或诉讼。选择时应考虑效率和成本,一般先协商,协商不成再调解,调解无果则仲裁,对仲裁不满可诉讼。
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