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旧公司是当月发工资交社保，新公司是下个月交当月的社保，是否会算断交了一个月？
更新时间：2022-05-17 16:16:04
问题描述：
旧公司当月缴纳社保，新公司下月当月缴纳社保。中间会有故障吗？例如：老公司每月20日缴纳社保，8月20日缴纳社保；新公司每月8日支付上月工资，10月8日支付9月社保。事实上，9月份没有社保运行，9月份的社保只在10月份发放。这会被视为断交一个月吗？
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2022-05-17 16:10:59
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2022-05-17 16:13:46
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如果是因为社保引起其他问题，则
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委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职，这个时候可以主张经济补偿的，这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
2022-05-17 16:16:04
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请问当月16号离职，社保是公司交吗
员工离职当月，原单位应当按照正常情况为其参保缴费，并自次月起暂停缴费。单位不缴纳保险的，你可以去社保中心举报或者稽查大队举报，要求公司补上保险，也可以仲裁要求补
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公司交保险是当月交当月的吗
社保
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在上家公司把社保交满一个月是不是公司不用交当月社保
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公司当月交社保吗
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公司缴纳的社保是当月的吗
社保
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公司交社保当月办理当月交吗
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员工离职当月，原单位应当按照正常情况为其参保缴费，并自次月起暂停缴费。单位不缴纳保险的，你可以去社保中心举报或者稽查大队举报，要求公司补上保险，也可以仲裁要求补
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旧公司是当月发工资交社保，新公司是下个月交当月的社保，是否会算断交了一个月？
具体你可以去社保局凭身份证查询，发现漏缴一个月的，让新公司补上
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