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试用期与正式合同分开签订，是否试用期限不成立，这试用期签订的为劳动合同期限
更新时间：2022-05-17 16:51:48
问题描述：
试用期与正式
合同
分开签订。如果没有设定试用期，则为试用期内签订的劳动合同期限
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试用期的期限：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月
2022-05-17 16:47:49
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签订试用合同的期限：根据相关法规规定，试用期与劳动合同的期限应一致，劳动合同期限6个月以下，不得设试用期；劳动合同期限6个月以上、一年以下，试用期不能超过30天
2022-05-17 16:51:06
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劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以，可以约定三年可以约定五年，但是如果没有约定劳动合同期限的话，那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳动合同，并且约定劳动合同期限，如果不高于一年的期限的话，试用期不能够长于三个月。
2022-05-17 16:51:48
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公司只跟我签订了试用期合同，过了约定好的时间，未跟我签订转正合同，并延长了试用期限
你好，试用期只能约定一次。如果我的回答对你有用，请点击好评和采纳，谢谢。
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劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以，可以约定三年可以约定五年，但是如果没有约定劳动合同期限的话，那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳
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试用期不签订劳动合同吗
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劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以，可以约定三年可以约定五年，但是如果没有约定劳动合同期限的话，那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳
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与用人单位签订了一份为期四年的固定期限劳动合同，同时约定试用期为六个月
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