想问一下,在酒店搞后勤工作6年现在62岁,公司说年龄大了要被辞退,那公司要对我有多少经济补偿

更新时间:2022-05-17 16:51:55
问题描述:
你好,律师。我想问一下,如果我在酒店从事物流工作6年,现在我已经62岁了,公司会给我多少经济补偿。公司说我老了会被解雇。非常感谢。
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    如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。 如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要按上面标准支付双倍的赔偿金
    2022-05-17 16:47:13
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    你好,建议向劳动部门申请仲裁
    2022-05-17 16:50:14
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企业能不能辞退50岁员工
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劳动合同纠纷 1930
你好,请问一下工厂做了10年员工到了50岁年龄工厂要辞退,有没有补偿
1、厂里辞退员工要补偿员工的标准在法律上是根据员工的实际工作年限来进行计算的,一般情况下按照每工作一年支付一人工资待遇的标准来支付,但如果是属于员工违法行为被
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未成年工年龄标准
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我今年55岁,公司上班4年,公司说年龄大了解雇我
要看情况,是违法解除还是怎么解除,违法解除是双倍,工作一年一个月。
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请问一下65岁,在一家私企工作,做了2年多,现在公司要解雇我,有补偿吗,
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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我爸今年72岁,在一家企业管理花草18年,现在老板借年龄大要辞退我爸,请问能获得经济赔偿吗
已退休人员无法认定为劳动关系,为劳务关系,一般没有赔偿。
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单位说年龄大了(55,岁要辞退我问问有什么补偿吗?
用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。
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因满55岁公司要辞退,请问一下有什么经济补偿没有?
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
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我想问一下劳动局什么时候上班
你好你这边具体是什么情况呢
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如果不去学校安排的实习单位不给毕业证
不实习不给毕业证不犯法。如果不去学校安排的地方实习,实习完不成的,学校是有权不发毕业证的。组织安排学生实习,要严格遵守国家有关法律法规,为学生实习提供必要的实习
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申请劳动仲裁的条件 17104
大学生学校强制集中到企业实习是否合法?
你好,依据学校的规定办理
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我这边工厂他们25号发工资,但是这个月的工资下个月25才发?
公司每月25号发工资是合法的。工资的发放形式通过劳动合同在用人单位与劳动者之间达成一致,因此公司每月按时发放工资,且足额符合规定应当是合法的。诺劳动者有特殊需
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中介说的工资跟发的不一样
可以向用人单位所在地的劳动局投诉
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我是实习生在上一家公司旷工被辞退影响下一份工作吗
职工如果因严重旷工而被辞退的,一般没有经济补偿金;如果旷工的情节不严重,被公司无过错性辞退的,则有经济补偿;如果被公司违法辞退的,则有赔偿金。法律依据:《中华人
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