未明确告知误签劳务合同，被辞退能否获得赔偿金？

更新时间：2022-05-17 18:04:28

问题描述：

用人单位在未与环卫工人明确通知和确认的情况下，将劳动合同变更为劳动合同，且未将合同移交给员工本人。现在，雇主在没有事先通知的情况下突然解雇了一群55岁以上的工人，公司也不打算支付赔偿。这违法吗？在这种情况下我能得到赔偿吗？如果遵循法律程序，工人们是否有机会获胜？

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