未明确告知误签劳务合同,被辞退能否获得赔偿金?

更新时间:2022-05-17 18:04:28
问题描述:
用人单位在未与环卫工人明确通知和确认的情况下,将劳动合同变更为劳动合同,且未将合同移交给员工本人。现在,雇主在没有事先通知的情况下突然解雇了一群55岁以上的工人,公司也不打算支付赔偿。这违法吗?在这种情况下我能得到赔偿吗?如果遵循法律程序,工人们是否有机会获胜?
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    2022-05-17 17:56:54
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    公司辞退合同未到期的员工,应该补偿情况如下:劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金,即根据在本单位的工作年限,每满一年补偿两个月的工资
    2022-05-17 18:01:55
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    2022-05-17 18:04:28
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