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在公司做了5年多没有违反公司规定也没有什么过错，现在猪场效益不好，公司借此裁员该怎么办？
更新时间：2022-05-17 20:57:54
问题描述：
我在公司工作了五年多，没有违反公司规定，没有过错。现在养猪场的效率不高。公司应该如何裁员？
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当公司效益不好公司又不裁员时劳动者该怎么办呢，下面我为大家做简单的介绍。首先，根据劳动法的规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动
合同
2022-05-17 20:53:37
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员工多次违反公司制度，用人单位可以辞退。《
劳动合同法
》第三十九条：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
，对完成本单位的工作造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，等等
2022-05-17 20:56:34
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你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。
2022-05-17 20:57:54
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