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我想问一下就是我在一家公司上班，但是没有签订劳动合同，可是现在她把我辞退了，这样算违反劳动法吗
更新时间：2022-05-17 23:41:14
问题描述：
你好，我想问一下我在一家公司工作，但我没有签劳动
合同
。他们解雇我只是因为我做错了一件小事。我们的工资被催促了一个月，然后支付了一个月。但现在她解雇了我，她没有付给我上个月的工资。这违反了劳动法吗
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没签劳动合同用人单位应当支付工资。用人单位为劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务，用人单位不签订劳动合同的，依据
劳动合同法
的规定劳动者可以解除劳动合同或者要求用人单位支付双倍工资
2022-05-17 23:35:50
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按照法律规定，只要劳动者实际提供了劳动，用人单位就应当支付工资。因此即使没签劳动合同，工作了三天辞职也是有工资的。用人单位不按规定支付劳动者工资的，劳动者可以向
劳动争议
调解委员会申请调解，调解不成的可以申请
仲裁
，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼
2022-05-17 23:37:46
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讨薪最好的方法是寻求法律的帮助，当然在工作之前一定要签好劳动合同。
2022-05-17 23:41:14
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