我在工厂上班20天了,没有劳动合同,厂里也不给预支钱去看病,想辞职,我该怎么办。

更新时间:2022-05-17 23:52:45
问题描述:
在工厂工作了20天后,我了解到这家工厂不是一家正规企业。没有劳动合同。我病了一个星期了,工厂不给我预付看病的钱。现在我没有钱,带着生病的身体去上班。现在我不想在工厂工作,想辞职,但厂长不同意。我该怎么办。
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    工厂不签订劳动合同本身就是违反劳动合同法的,员工离职后又不发放工资的,劳动者可以申请劳动仲裁维护自己的权益。此外,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令
    2022-05-17 23:48:01
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    劳动者在劳动合同期内是允许辞职的。根据《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-05-17 23:50:43
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    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
    2022-05-17 23:52:45
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我在工厂工作,因为个人原因想辞职。我也提前一个月说了,但是工厂不给我辞职。
根据劳动合同法的规定,劳动者提出辞职需要提前一个月向单位申请
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工作20天了,辞职了。我老板一分钱都不给我。我该怎么办?
解除劳动关系后如果存在扣工资的情况,可以去劳动监察大队投诉。
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我在工厂上班,后来想辞职不干了,老板不让辞职,现在厂里不给我发工资,我因该怎么办。
你好,按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的,即属于拖欠工资,要承担法律责任,可以去劳动投诉。
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遇超市打假,让员工赔偿800合理吗?
要看劳动合同有没约定,还要看货物如何不对
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1320
我干销售工作了7天,离职的时候让我交话费,合理吗
离职被要求交话费,可以先与公司协商,协商不成可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时,要考虑效率和成本,一般先协商,协商无果再寻求法律途径。
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职业高中实习生在电子厂实习工作10小时正常吗?
您好,理论上,劳动者是否加班,取决于用人单位和劳动者双方平等协商后的决定。劳动者没有经过用人单位的同意加班,是不被承认的;用人单位也不能强迫劳动者加班
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17134
外包员工回到外包公司,公司没有安排新的工作
如果您和用人单位没有签订劳动合同,约定因经营需要可调岗的。否则用人单位无权调动您工作岗位,否则劳动者有权解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金
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我国劳动法中关于旷工行为的处罚措施
旷工处罚依据具体情况而定。轻微旷工可给予警告,要求员工遵守纪律;若旷工影响工作,可依据公司制度罚款;连续旷工达一定天数,可依《劳动合同法》解除劳动合同。操作时需
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我16岁,在餐厅上班,加班不拿加班费,不涨工资,底薪2100要做的事要和4000元工资的人一样
如果劳动仲裁申请成功,餐厅需要承担的法律责任包括:支付你应得的加班费、补足工资差额等劳动报酬;若逾期不支付,还需按应付金额的百分之五十以上至百分之一百以下的标准
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我在工地干活干了七天点工,本来说好了400百,结工资时候开三百
如果雇主拖欠工资,您可以先尝试与雇主沟通,要求其按时支付。若沟通无果,您可以向劳动监察部门投诉举报,或者申请劳动仲裁。在申请仲裁时,请准备好相关证据材料,如工资
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一天上班10小时才50块
除了工作时间,劳动者还应关注以下劳动权益:1. 工资报酬:确保工资按时足额支付,符合法定标准。2. 休息休假:除每周至少休息一日外,还应享受法定节假日、年休假等
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