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我于2020年5月14日加入公司，试用期为3个月，试用期应在8月14日到期，但公司没有通知我成为正式员工，9月1日突然通知我不用去上班。在这种情况下，公司应该承担经济补偿吗？
更新时间：2022-05-18 01:46:59
问题描述：
我于2020年5月14日加入公司，试用期为3个月，试用期应在8月14日到期，但公司没有通知我成为正式员工，9月1日突然通知我不用去上班。在这种情况下，公司应该承担经济补偿吗？
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是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
2022-05-18 01:46:59
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