就是那个,我没有听那个《劳动合同法》,然后老板不给我发工资,这种情况我总该我该怎么办?

更新时间:2022-05-18 03:08:18
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就这样。我没有遵守劳动合同法,然后老板没有给我工资。在这种情况下,我该怎么办?
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    劳动合同法压工资可以解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、未及时足额支付劳动报酬的;3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;等等
    2022-05-18 03:02:41
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    用人单位违反《劳动合同法》的规定,劳动者可以要求单位进行赔偿。根据《劳动合同法》第四十八条,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行。劳动者不要求继续履行的,用人单位支付赔偿金
    2022-05-18 03:06:26
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    讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
    2022-05-18 03:08:18
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我老总上月帮我算劳动合同法薪水,可这个月就沒有按劳动合同法了,我该怎么
新劳动合同法规定: (一)注册资本不得少于人民币二百万元; (二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施; (三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;
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你好,我进公司的时候,没有在劳动合同法上签字,退休的工资押金该怎么办?
你可以索要未签订合同的双倍工资及拖欠的工资和补偿金或者向劳动监察部门举报 或者申请劳动仲裁。
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但是老板不给工资,我不同意,找劳动仲裁,现在我没有劳动合同,我应该怎么办呢
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。你需要向劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请,受理仲裁申请之日起四
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按照劳动法,老板现在因为我没有跟他说我就提前走了,现在不给我工资,我应该怎么办
公司要及时发员工工资,否则员工可以及时维权的。即拖欠工资的,可以与老板进行协商,直接索要工资,不成的话,劳动者可以到劳动合同履行的地方或者是用人单位所在地的劳动
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不按劳动合同法发工资我应该怎么办?
可以申请劳动仲裁维权索赔。
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劳动局属于哪个部门监督
政府主管部门可以反映
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
中学生实习需要多长时间?
你好,依据学校的规定办理
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公司让员工加班到凌晨违法吗
公司让员工加班到凌晨,常见处理方式包括:与公司协商合理安排工作时间,或向劳动行政部门投诉。选择哪种方式取决于员工与公司的沟通情况和对权益保护的需求。
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因为人数多个人计较工资就会低,却让男的去干自己不愿意干的活,并且并不熟练容易伤到
您可以通过以下途径维权:首先,尝试与厂方沟通,表达您的诉求;其次,向当地劳动监察部门投诉,他们会对您的投诉进行调查;最后,如无法协商解决,您可以向劳动仲裁委员会
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就是我刚15可以实习嘛
在不同情况下,处理方式有所不同。若您确实想参与实习,可寻找符合年龄要求的实习机会,如志愿者或校内实习。同时,可了解相关法律规定,确保自身权益不受侵害。若涉及劳动
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