于公司协商解除劳动合同，是否可以要求按照我这一级别的月收入或者我本人前九年的平均工资乘以飞行年限来赔偿，是否有法律依据可以支持我的想法
更新时间：2022-05-18 04:21:51
问题描述：
你好，我是一家航空公司的空姐。我已经工作了九年。由于身体原因，我请了一年病假。之后，公司要求我暂停我的航班。在那之后，我不能胜任公司安排的地面工作。公司协商终止劳动
合同。公司根据前12个月的平均工资乘以飞行年数给了我报酬，但是，由于我们的工资由基本工资+飞行小时费组成，所以我在前12个月没有坐飞机，而只坐基本工资。我认为这个计划不合理。我可以根据我在这个级别的月收入或前九年的平均工资乘以飞行年数来要求赔偿吗？我不知道是否有法律依据支持我的想法
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