我手上没有劳动合同,该怎么辞职

更新时间:2022-05-18 06:48:43
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没有劳动合同我为什么要辞职
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    劳动合同没有到期,劳动者可以辞职。《劳动合同法》第三十六条,协商解除劳动合同用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条,劳动者提前通知解除劳动合同劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
    劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-05-18 06:45:43
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    劳动合同不可以随时离职,劳动者辞职的,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续
    2022-05-18 06:47:15
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    没有劳动合同一般也是不可以自动离职的,劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定
    2022-05-18 06:48:43
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劳动合同纠纷 80
如果没有劳动合同,怎么离职
如果建立劳动合同关系之后,不签劳动合同的,可以要求双倍工资。辞职只需要提前告知单位即可
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您好请问美容师没有劳动合同,怎么离职
你好,没有劳动合同的情况下可以随时解除劳动合同关系
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没有劳动合同可以离职吗?工厂不走,没有劳动合同。
劳动者合同到期不续签可以直接离职。但还是建议提前给公司发一个书面的通知,书面告知公司到期不续签并请公司配合做工作交接。这样能有个书面证据,如果到时候公司不配合造
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没有没有在劳动合同上签字,所以辞职。
劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位,在试用期内提前3日通知用人单位。
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拖欠工资没有劳动合同,并且辞职了
你好,拖欠工资可以仲裁,不解除劳动合同后也可以去的。
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离职了,没有劳动合同,我们该怎么做呢
您好:如果工作在二年以内,可以主张未签劳动合同的双倍工资差额及社保等经济补偿,建议委托律师处理,吴律师。
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想辞职没有劳动合同。怎么要
您好,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年还未与劳动者签订劳动合同的,属于违法行为,员工可以要求用人单位每月支付双倍工资,您可以先和用人单位私下沟通协商,协商
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没有劳动合同,没有交保险,我应该怎样辞职?
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在公司提供的空白劳动合同时,是否应该签署
不建议签空白合同。应要求公司填写合同期限、工作内容、劳动报酬等条款,如公司拒绝,可投诉劳动局。已签署的,应保存证据,及时咨询律师,必要时通过法律途径维权。
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工厂不愿补偿员工。员工该怎么办?
去当地劳动站申请仲裁
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我的卡车是公司户想提档转让公司要2万元。我不想付钱
你好,协商不成,建议提起诉讼处理
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我已经离职一年半了。我还能向单位要求赔偿吗?
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然后向老板明确提出离职,老板不同意,该怎么办?
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入职要交费用然后还没上班不想做了可以把钱要回来吗
可以要回,需采取合适手段。 入职交费用后未上班,处理方式包括:1. 收集证据,与单位协商退钱;2. 向劳动局投诉,寻求官方介入;3. 申请劳动仲裁,通过法律途径
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