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我们公司现在裁人，不跟我们解除劳动合同，就是要逼我们自动离职，请问我该怎么做

更新时间：2022-05-18 07:26:01
问题描述：
我们公司现在正在裁员，不终止与我们的劳动合同，并将我们调到其他地方。现在两个人有三份工作，这将迫使我们自动辞职。我该怎么办
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公司要跟我解除劳动合同的话应该怎么赔偿，而且裁掉其他员工时百般刁难迫使员工被迫离职，我该怎么办？
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
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你好，我想和你商量一下，情况是这样的。现在我们公司的欺诈停业了，上司没有管理。我们员工的工资没有支付
若公司一直不发工资，可以： 1.先找到单位人事部门和财务部门，持离职证明文件要求发放应发而未发的工资。　 　　 2.若单位无理拒付，须持相关证明材料（
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公司没跟我们签劳动合同，现在要辞退我们，我该怎么做？
没有签订劳动合同，也需按照《劳动法》的规定，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下方式：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳
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你好，我们公司现在要裁员，现在公司让我们自动离职，这样对吗？
《劳动合同法》第36条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同；第37条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
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你好，我们店铺7月份撤店，公司给我们调店，我们不同意，我们想拿失业金，公司不给我们解除劳动合同，必须
劳动者解除劳动合同的需要提前30日告知单位，在试用期内提前3日告知；单位解除劳动合同的，也需要提前30日告知劳动者。
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现在公司裁员不想赔钱，逼员工自己离职，我们可以拒绝吗
可以拒绝，向当地劳动局投诉或申请劳动仲裁维权
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向公司提出解除劳动合同，而是让我自动离职，公司不给我解除劳动合同，我应该怎么办？
你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
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用放假来逼迫员工自动离职，又不愿意辞退裁员，第一年公司没有给买社保，我应该怎么解除劳动合同
可以依法要求补偿金！
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劳动关系的范围包括： 1、中华人民共和国境内的企业、个体经济组织与其劳动者之间的劳动关系； 2、国家机关、事业组织、社会团体与其工勤人员之间的劳动关系； 3、其
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我现在自己做中介，但是但是没有，公司现在招了一批人做兼职犯法吗？
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酒店老板私下和员工谈话。与其让员工干不正规行业
你好，向劳动局投诉处理的
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