我已经提前一个月说离职不干了,但是到月了老板不放走不给开支怎么办,我是报警,还是怎么……

更新时间:2022-05-18 07:37:56
问题描述:
我说过我提前一个月辞职,但如果老板不放手,不给我费用怎么办?我该报警还是怎么
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    可以去劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。法律规定,提前三十天书面通知单位辞职,到期就可以离职。辞职是通知单位,不是要批准。如果单位不办理离职手续,造成损失,可以要求单位赔偿
    2022-05-18 07:33:34
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    员工只要提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。不管单位是否放人,员工都可以离职。根据《劳动法》规定,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位
    2022-05-18 07:35:41
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
    2022-05-18 07:37:56
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辞职一个星期了,老板不给走,走了不给工资,怎么办
向劳动部门举报,要求单位支付正常工资及加班工资等 ,解除劳动关系的也可以正常讨薪。
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您好就是我提前一个月就辞职了,现在不给走怎么办呢?
试用期只须提前3天申请,正式员工提前30日申请辞职,不存在不能辞职的情况
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你好我辞职了提前一个月就和他们说了,到了月底不给辞职怎么办?
你可以继续与公司协商或等待离职申请提交三十日后辞职。
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提前一个月说辞工,到月底他不给工资怎么办?
你好 协商不成可以劳动仲裁的
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不交社保,总共两个月十四天的工资现在找他要不给,说没有提前一个月辞职就走的不给。请问我该怎么办?
未缴纳社保、拖欠工资是违法的,可以申请劳动仲裁,要求公司支付拖欠的工资及经济补偿金,未签订劳动合同的还应当支付双倍工资。建议委托律师提起劳动仲裁,以最大维护你的
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不给辞职,怎么办。
劳动者辞职,只需提前30天通知用人单位,无需用人单位批准。但用人单位拒绝支付工资的,劳动者需要通过法律途径解决。你也可以向劳动局反映情况,寻求帮助。
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提前给他说了一个月辞职,老板说这个月的工资不给,怎么办
1、没有签订劳动合同的,可以要求用人单位支付双倍工资; 2、没有交社保的,可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿; 3、违法解除劳动合同关系的,可以要求用人单位
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大学生被学校强制到企业实习至少6个月这合法吗?
您好,按照学校的规章制度办理
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大专生未毕业可以在实习单位转正吗
你好,提前三十日书面提出,即可辞职
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
我在牧原工作。当时没有听取领导的安排。他们把我列入了黑名单。我该怎么办?
你好,可以申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金的
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我想知道就是一个小县城的台球馆老板,一个月给短期工两千元,招的前台要干与前台不符的工作合理吗
你好,如果你签订了劳动合同,你可以根据合同的内容起诉你的老板,如果没有,你可以收集证据向劳动监察大队举报
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大专毕业签了劳动合同,考上专升本了影响应届生身份嘛,还是有其他影响啊
【法律分析】:劳动合同是否影响应届毕业生身份分情况而定: 1、签了劳动合同且大学毕业当年合同到期,还是处于毕业当年,就是应届毕业生; 2、学生在大学最后一年,签
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没有业绩提成算不算违法?
您好,用人单位拖欠提成工资的,可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付相应的工资
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