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劳动合同纠纷
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本人还在公司上班，公司刚续签三年合同，基本工资有变化，?跟合同上不一样，这要怎么办呢？
更新时间：2022-05-18 08:27:50
问题描述：
你好，我还在公司工作。该公司刚刚续签了为期三年的
合同
。基本工资已经改变了，但实际工资是多少，？这和合同不一样。我该怎么办？
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劳动合同到期后公司不续签合同由双方协商确定。公司不续签，劳动者可以要求经济补偿。《
劳动合同法
》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2022-05-18 08:25:09
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根据《劳动合同法》第四十六条规定，劳动合同到期后，除非单位同意维持或者提供劳动合同约定条件续签，员工拒绝的情形外，单位应该按照员工工作年限支付经济补偿金
2022-05-18 08:26:10
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劳动合同到期公司不续签的，应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第四十六条规定：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
2022-05-18 08:27:50
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