在下班宿舍睡觉的时候突然病人,又没签劳动合同算不算工伤,厂方用不用负责任和赔偿?

更新时间:2022-05-18 10:11:27
问题描述:
如果你在工厂工作了十年,下班后在宿舍睡觉时突然生病,而且你没有签订劳动合同,这是工伤吗?工厂必须负责并赔偿吗?
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    如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的,并不影响劳动关系的成立,也就是说双方存在事实的劳动关系,职工因工作原因受伤的,仍属于工伤,可以要求工伤待遇。受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇
    2022-05-18 10:06:37
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    职工没有与单位签订劳动合同不影响工伤认定,只要其有证据表明与用人单位之间存在事实劳动关系,职工的权益就能得到保障。建议平时应留心保存工资条等证据,可据此向社保部门提出工伤认定申请
    2022-05-18 10:09:12
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    劳动者受伤,认定为工伤,并且鉴定为伤残等级的,如果用人单位有为劳动者缴纳社保的,则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应当由社保部门承担。
    2022-05-18 10:11:27
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