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在下班宿舍睡觉的时候突然病人，又没签劳动合同算不算工伤，厂方用不用负责任和赔偿？
更新时间：2022-05-18 10:11:27
问题描述：
如果你在工厂工作了十年，下班后在宿舍睡觉时突然生病，而且你没有签订劳动
合同
，这是工伤吗？工厂必须负责并赔偿吗？
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如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的，并不影响
劳动关系
的成立，也就是说双方存在事实的劳动关系，职工因工作原因受伤的，仍属于工伤，可以要求工伤待遇。受伤职工仍可以按《
工伤保险条例
》的规定要求工伤待遇
2022-05-18 10:06:37
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职工没有与单位签订劳动合同不影响工伤认定，只要其有
证据
表明与用人单位之间存在事实劳动关系，职工的权益就能得到保障。建议平时应留心保存工资条等证据，可据此向社保部门提出工伤认定申请
2022-05-18 10:09:12
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劳动者受伤，认定为工伤，并且鉴定为伤残等级的，如果用人单位有为劳动者缴纳社保的，则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应当由社保部门承担。
2022-05-18 10:11:27
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