期间公司更换过两次法人和公司名称,还是没有签新的合同,可以要求赔偿吗

更新时间:2022-05-18 10:34:43
问题描述:
2010年3月,我进入公司,连续工作了8年多。在此期间,公司两次变更法人和公司名称,这一次是第三次变更法人和公司名称,要求员工提出终止原合同的申请,并要求员工签订新合同。对不起,员工可以要求赔偿。之前的合同和合同是在4月30日、18日签订的,如果员工在旧合同到期后继续在公司工作,但仍然没有签订新合同,他可以要求赔偿吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1808873 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    公司大股东变更员工劳动合同不需要重新签订,劳动关系直接按照原有的合同。但如果大股东想要辞退公司原有的老员工就要和这些员工进行协商,协商一致的还要赔偿员工一定的经济补偿,协商不一致而辞退员工的,就需要支付违约金
    根据《公司法》第四条,公司股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利
    2022-05-18 10:29:40
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1225136 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    公司大股东变更员工劳动合同不需要重新签订,劳动关系直接按照原有的合同。但如果大股东想要辞退公司原有的老员工就要和这些员工进行协商,协商一致的还要赔偿员工一定的经济补偿,协商不一致而辞退员工的,就需要支付违约金
    2022-05-18 10:32:57
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助416389 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    用人单位在合同存续期间要求变更劳动合同,劳动者不同意,用人单位以此来解除与劳动者的劳动关系的,劳动者可以要求用人跟单位支付经济补偿金和赔偿金
    2022-05-18 10:34:43
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
公司更换法人没有签劳动合同
公司在劳动者入职后不给签订劳动合同,劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向具有劳动争议调解职能的组织申请调解;调解不成,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
法人更换期间签署的合同
可以向工商申请变更
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司名称更换,法人更换,有百分之八十的员工已经重新签了合同,剩下的没签对公司重新注册有没有影响
你好,这种情况是可以咨询公司变更行政主管部门的,需要帮助,可以当面咨询律师。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司现在更换法人代表,更换工厂名称,重新签订合同,可以请求补偿吗?
赔偿什么?你的表述不清楚。无法回答你的问题。如果是劳动合同,可以跟新工厂签合同
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司变更名称和法人,要重签劳动合同。可以要求赔偿吗?
单位违法劳动合同可以要求赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司更换法人和公司名称,不签有赔偿么?
光这样的话没办法判断是否有赔偿
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
货运合同中的免责事由都有什么,怎么规定
货运合同中的免责事由主要有:承运人证明货物的毁损、灭失是因不可抗力、货物本身的自然性质或者合理损耗以及托运人、收货人的过错等情形所造成的损失。不是以上情形所造成
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
咨询一下,公司关门如何补偿员工?
企业关闭应当补偿职工经济补偿金。劳动合同依法解除或者终止后,符合法律规定的条件的,企业应当按职工在本企业工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向职工支付经济补
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
您好请问,解除劳动合同书面通知是必要的么
解除劳动合同的通知书是一份通知、声明,并不等于劳动关系的解除。解除劳动合同通知书发给用人单位之后,需要用人单位出具解除劳动合同证明书或者等到期限届满,才可以算是
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
暑期工人没有签订合同,没有达到规定的时间离开老板要克扣工资是合法的
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,可以和分公司签劳动合同吗
法律分析:分公司已经依法取得营业执照或者登记证书的,是可以与职工签劳动合同的。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,最迟不能超过一个
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我昨天因怀孕提了离职申请,然后昨天下午又撤回了,我害怕离职了我待的工作环境已经对我造成的伤害
法律分析:根据相关规定,在孕期一定不要随意辞职。和单位协商沟通,做好自己的本职工作。当自己的权益受到损失,要及时提交劳动仲裁,维护自己的合法权益。用人单位违法解
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
第一年是没有年假,从第二年起才有5天年假,第二年的年假发放就是每满72天才有一天
法律分析:工作满一年的第二年度开始享有5天年假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
广东桦仁律师
近期帮助 265 人
刚下班在员工宿舍洗澡摔伤算工伤吗?
5分钟前
吴昭燕律师
近期帮助 23857 人
我的身份证和驾驶证被快递员弄丢了我应该提起民事诉讼还是行政诉讼
8分钟前
邢大柱律师
近期帮助 202 人
服刑人员正在服刑,刑事案件法院终止执行怎么办理,费用多少,
8分钟前
陈晓颖律师
近期帮助 112 人
我现在怀孕了,因为但是我父母又不肯来签字,我父母从15但是17岁未成年非要他签字,怎么办?
8分钟前
李海江律师
近期帮助 19820 人
我被山东人骗到大兴区采育镇潘铁营村干活,包吃包住,一天一清帐,现在不给结帐,不给饭吃,要赶我走,
11分钟前
首维律所律师
近期帮助 14272 人
使用小程序被骗钱了怎么办?
13分钟前
陈军李律师
近期帮助 850 人
我想问一下离婚协议是提前打好,还是去民政局弄
13分钟前
首维律所律师
近期帮助 14272 人
离婚协议书怎么写对女方有利
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询