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原用人单位无故解除劳动合同且未出具解除劳用动合同通知书，现在想申请仲裁，请问应该如何有效应对？
更新时间：2022-05-18 12:45:27
问题描述：
原用人单位无故解除劳动
合同
，未发出解除劳动合同通知，也未安排工作交接，直接结算工资和休假。现在我想申请
仲裁
，但我担心单位不承认主动解雇。我应该如何有效地处理它？
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如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2022-05-18 12:45:27
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