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11月21日申请劳动仲裁,现申请强制执行时发现对方在2016年12月把公司名称、我该如何处理?
更新时间:2019-03-28 09:47:13
问题描述:
我2016年10月7日被公司解雇,11月21日申请劳动仲裁,胜诉;对方不服,上诉,一审、终审维持原判。现申请
强制执行
时发现对方在2016年12月把
公司名称
、法人全都变更,公司改为
股份有限公司
,原老板娘是股东之一。原公司帐户只有1块钱,而且对方这几天躲着,我该如何处理?
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第一百六十四条 当事人不服地方人民法院第一审判决的,有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起
上诉
。
第一百九十九条 当事人对已经发生法律效力的判决、裁定,认为有错误的,可以向上一级人民法院申请再审;当事人一方人数众多或者当事人双方为公民的案件,也可以向原审人民法院申请再审。
当事人申请再审的,不停止判决、裁定的
执行
。
第二百零八条 最高人民检察院对各级人民法院已经发生法律效力的判决、裁定,上级人民检察院对下级人民法院已经发生法律效力的判决、裁定,发现有本法第二百条规定情形之一的,或者发现调解书损害国家利益、社会公共利益的,应当提出抗诉。
2019-03-28 09:31:24
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根据《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》 第五十一条规定,当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。
受理申请的人民法院应当依法执行。
根据《民事诉讼法》第二百二十四条第二款规定,法律规定由人民
法院执行
的其他法律文书,由被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院执行。
劳动仲裁
裁决生效后,如果对方没有在裁决确定的的期限内自觉履行义务的,应该向被执行人住所地所在的法院提交书面的强制执行申请,在法院受理你的执行申请后,就会采取相应的执行措施,进行强制执行。
2019-03-28 09:37:53
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劳动争议
案件的
仲裁
裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼,期满不起诉的,裁决书发生法律效力。
2019-03-28 09:41:16
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用人单位存在
劳动合同法
第38条规定行为的,劳动者可以直接离职,无需通知用人单位,所以劳动者就是需要收集到用人单位存在劳动
合同
法第38规定行为的相关
证据
比如:工资条、社保购买记录、证人证言等等,提交至法院。根据《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
2019-03-28 09:47:13
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