首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
> 问答详情
试用期内辞职，然后社保金额需要自己全额扣除，含公司部分，这是应该的吗？
更新时间：2022-05-18 13:12:53
问题描述：
在试用期内辞职，然后需要全额扣除社保金额，包括公司部分。应该这样吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
444616
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
《
劳动合同法
》第十九条第四款规定：试用期包含在劳动
合同
期限内，而在劳动合同期限内，用人单位为劳动者缴纳社会保险是一项法定义务。试用期内不为员工缴纳社会保险费，这种实践中用人单位的习惯性做法应该改一改了
2022-05-18 13:10:11
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
79813
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
根据法律规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。试用期包含在劳动合同期限内，试用期也属于合同期的一个部分。因此，员工在试用期也有权享受各项社会保险，包括养老保险、工伤保险、医疗保险等。
用人单位违反《劳动合同法》与劳动者约定试用期的
2022-05-18 13:11:35
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1217452
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
视情况而定，员工试用期自动离职，如果给用人单位造成损失，可以追究赔偿责任的，这种情况可以扣工资，如果与用人单位协商一致解除劳动合同，且未对用人单位造成损失的情况则不扣工资
2022-05-18 13:12:53
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
试用期应该缴纳社保的吗？
劳动合同纠纷
403
我试用期公司没有交公积金，社保，试用期没有过，离职了，需要公司补吗
职工在试工期间用人单位可以不缴存公积金，但是一旦双方达成雇佣关系且签订劳动合同的情况下，试用期间的公积金必须用补缴方式补上。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
职工合同期内辞职交违约金吗；
民法典
812
合同试用期离职有没有违约金
民法典
1132
我在公司入社保，公司承诺不扣除个人缴纳部分社保，因离职要一次性扣除，合法吗
可以交涉或仲裁维权
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
合同期内辞职算违约吗
民法典
1285
公司不缴纳社保，自己有意愿缴纳，公司同意后，个人部分和公司应缴纳部分，全部从应得工资扣除对吗？
单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是试用期主动离职，单位没来得及给我交社保，我得到的工资是扣除社保的还是应该没扣除社保的
用人单位为劳动者交纳社保时，按用人单位上月发放的实际工资的一定比例缴纳，所以在试用期的按试用期的工资缴纳，要是正式员工则按正式工资缴纳。劳动者在试用期工资不得低
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期离职，还是需要扣除工资
法定节假日不计算在月平均工作日内，法定节假日和公休日休息是法定休假，不扣发职工当月的工资。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期内已经辞职，这是应该的吗
你好，若单位没有给员工办理社保的，建议先进行协商，协商不成的，收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
890
在9.11离职，公司在工资里面扣除了医保（包括个人和公司所交的部份都一并由个人承担）这个合理吗？
公司社保分为个人部分（就是自己要出钱的部分）和公司部分（公司应该为你出钱的部分）共同组成缴纳社保的钱。因此一般情况下，用人单位会依法为员工缴纳社会保险，但是其中
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
600
这种情况下公司要扣除公司所交的社保费用，应该吗？
您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司发工资要求指定类型的银行卡，这是违法的吗？
你好，建议你谨慎处理
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
420
我去上班了，只打下班卡，公司按旷工处理，合法吗？
你好，可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
370
暑假工作不到一个月，不到一个月就不合理了？
可以向劳动局投诉的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
矿务局直接办理开邈职工丧葬费和抚恤金，按照什么标准计算
按当地标准执行。可以委托我们帮助申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
260
后面他说什么按劳动法最高两千就是我现在离职属于自离，后面他说什么按劳动法最高两千一结就是我现在离职属
法律分析：如果是自离，那就是没有任何的手续了，自离一般是矿工或者直接走人了不通知单位的，这样的情况一般是不给结算工资，不给办理手续的。自离，即自动离职，是职工根
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司招聘我的时候说的包吃包住，招聘公司说的4000+500全勤加提成，然后入职以后薪资变成3000+
法律分析：用人单位应该全额支付劳动者工资，但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在烤鱼店上班，还是未成年，我被安排和他们摆摊，我主要工作是烤生蚝，另一个未成年在店里面
那提前和老板说，就回去读书吧
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在公司原本是15号发工资然后我银行卡被冻结了又不了公司就说25号发怎么办
银行卡冻结后遇到发工资，工资打得进去的，只不过取不出来，只有消除冻结后方可提取。也可以和单位沟通更换工资卡，这样工资就可以正常支取了。根据相关法律规定，财产保全
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
合肥律师
同城律师：
长丰县律师
肥东县律师
肥西县律师
瑶海区律师
庐阳区律师
蜀山区律师
包河区律师
巢湖市律师
庐江县律师
律师解答动态
41秒前
石健伟律师
近期帮助 18771 人
如果这种套路货你以转了金额给他们能追回资金吗
1分钟前
石健伟律师
近期帮助 18771 人
我十七岁，女朋友十九岁，能一起住酒店嘛，
3分钟前
石健伟律师
近期帮助 18771 人
你好！请问中消协会有用购买国库券退学费.，是真的吗？
4分钟前
石健伟律师
近期帮助 18771 人
公司通过乐捐的形式扣工资违规吗？
7分钟前
王大军律师
近期帮助 917 人
合同纠纷金额3万，你的费用是多少
7分钟前
石健伟律师
近期帮助 18771 人
有人偷拍我而且我确定他偷拍我而且不止一次所以我拍下了他拍我的行为放到了网上算违法吗
8分钟前
王大军律师
近期帮助 917 人
欠钱不还怎么找到他家
9分钟前
石健伟律师
近期帮助 18771 人
探视后孩子发热怎么办？
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
