我与公司签的合同还有一年,现在公司说效益不好,我的年龄大了为由要辞退我。我该怎么办才好。

更新时间:2022-05-18 13:50:34
问题描述:
我与该公司签订的合同还有一年。现在,该公司表示,效益并不好。我老了,想解雇我。我该怎么办。
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    当公司效益不好公司又不裁员时劳动者该怎么办呢,下面我为大家做简单的介绍。首先,根据劳动法的规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-05-18 13:45:19
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    首先,劳动者可以主动提出解除劳动合同,而不用等公司裁员。其次,如果是公司效益不好,无法支付劳动报酬或者未依法为劳动者缴纳社会保险等,而又不让劳动者离职的,劳动者可以到当地的劳动部门进行投诉,要求处理。
    投诉无果的,建议到当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
    2022-05-18 13:47:36
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    首先,根据劳动法的规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。其次,如果是公司效益不好,无法支付劳动报酬或者未依法为劳动者缴纳社会保险费等,而又不让劳动者离职的,可以到当地的劳动部门进行投诉,要求处理。
    投诉无果的,建议到当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
    2022-05-18 13:50:34
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我们单位才和我签了三年的合同,现在又说我的年龄到了要辞掉我我该怎么办
如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
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老板想要辞退我,说我年龄大了,没有签劳动合同的,我该怎么办?
你好,这个是属于无故辞退的,您可以去劳动节申请仲裁,要求赔偿
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单位因为效益不好,把我辞退了。我们没有签订劳动合同,我应该怎么办??
没签劳动合同解雇劳动者,自用工之日起超过一个月,应当支付双倍工资;解雇属于《劳动合同法》第四十六条情形之一,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
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现在以公司效益不好辞退我,签完也不给我一份,这样的辞退公司该怎么补偿我?
申请劳动仲裁,找寻好相应的证据,最好是把合同拿到手一份。
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我签了一年的合同,单位现在要辞退我。我该怎么办?
你好,无故辞退,可以要求支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个
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她们以公司的效益不好把我辞退了,请问没有签合同的我该怎么办
用人单位无故辞退劳动者的,应该按照法律规定向劳动者支付赔偿金。从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同,公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言,就是从用工之日起
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告诉劳动监察大队能拿到钱吗?
什么情况?说清楚具体的事情
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如何举报收童工?
建议向劳动监察大队投诉
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
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下列工种属特殊工种:起重机械作业、锅炉作业、压力容器作业、以及电工作业等。对于从事特殊工种的人员,一般男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,就应
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工作前交押金是违法的
看合同约定‘
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如果单位与员工协商达成一致,但员工在休息日开会期间不去的,单位扣钱合法,但扣除的数额必须合法合理。如果单位擅自规定在休息日开会的,则扣钱不合法。法律依据:《工资
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