现在公司整合重新成立新的部门要求我重新签合同，还是和在现在的公司福利待遇一样，我可以不签吗？
更新时间：2022-05-18 14:04:00
问题描述：
我和现在的公司签了一份三年的
合同，两年后到期。现在公司整合并重新建立了一个新部门，这要求我重新签署合同。重新签订的合同不是一家新成立的劳务公司，而是另一家劳务公司。公司的解释是，劳务公司只负责保险和人事管理，其余与当前公司的福利相同，如果我不签署公司，我将调整我当前的工作时间和工资。现在我有一个8小时的单人假期4500。调整后的基本工资为8小时双休。我可以不签吗？这家公司这么合法吗？
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