我们工厂搬迁员工不去,公司赔偿的不合理。。我们要怎么做

更新时间:2022-05-18 15:04:10
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由于我们工厂的员工不搬家,公司的赔偿不合理。。我们该怎么办
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    企业在本市行政区域内搬迁,职工上下班可乘坐本市公共交通工具,或者企业提供交通补贴、免费交通工具接送等便利条件,对职工生活未造成明显影响的,劳动合同继续履行
    2022-05-18 14:57:08
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    公司搬迁,员工不去,没有经济补偿。企业在本市行政区域内搬迁,职工上下班可乘坐本市公共交通工具,或企业提供交通补贴、免费交通工具接送等便利条件,对职工生活未造成明显影响的,劳动合同继续履行。
    原劳动合同继续履行的,企业不需支付经济补偿。企业与职工应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务,企业不得擅自降低职工薪酬待遇;职工的本企业工作年限连续计算,双方可在劳动合同中注明职工在本企业的工作年限
    2022-05-18 15:01:59
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    工厂搬迁,致使劳动合同无法履行的情形,职工不愿随迁的,工厂应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资解除合同,在解除合同时一次性结清工资,并按职工本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金
    2022-05-18 15:04:10
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企业搬迁员工有没有补偿?
企业搬迁员工有没有补偿?
房屋拆迁程序 949
我们工厂要搬迁,我们不去有补偿吗
公司搬迁属于变更合同内容的一种,变更合同是没有补偿的,变更合同需要用人单位与劳动者协商一致,不得单方面变更。但是用人单位据此解除合同的,劳动者可索要补偿。
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我们工厂要搬迁了,员工不愿意去。老板该不该赔偿?
变更劳动合同需要双方同意,一方没有同意,变更内容是无效的。如果因此辞退员工,则需要给员工经济补偿。
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工厂搬迁员工不去可以赔偿吗,
你好,如果距离较远的跨市搬迁,你可以选择不去,可以要求公司支付经济补偿金。如果是距离较近的市内搬迁,如果不去,可能被视为旷工,公司可以解除合同。
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工厂搬迁,员工不去,有没有赔偿
是否仅仅更换厂名,如果是就不用给赔偿。
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我厂要搬迁,我们工人不去有赔偿吗?
您好,根据你说的情况,可先同公司协商解决,协商不一致的,可索要经济补偿金,经济补偿按劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,在公司工作每满一年支付一个月工资,
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离职前必须做一个月,这合法吗?
员工离职不是必须提前一个月的,除非是自己主动辞职是需要提前30天的。辞职一般有三种情形:一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不
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可以吗?工资银行会扣除吗?
得看是否被强制执行
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我想请问一下,5月份的礼拜六补7月份的正常班合理吗
具体操作如下:首先,与员工沟通,了解其意愿,确保双方达成一致;其次,检查总工时是否超过法定标准,避免违法;若员工不同意或工时超标,可考虑支付加班费或安排其他调休
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申请劳动仲裁的条件 17114
你好如果到菜鸟驿站上班要不要交押金
到菜鸟驿站上班一般不需要交押金。常见处理方式包括:明确合同条款,避免押金陷阱;如遇强制交押金,可咨询律师或劳动监察部门。选择处理方式需考虑合同内容和个人情况。
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我想问下辞职了我还可以拿着工作证明去银行开卡吗
辞职后开卡,常见处理方式包括:1)准备有效的身份证明和原单位工作证明;2)前往银行柜台办理开卡手续;3)如遇银行拒绝或核实证明,配合提供相关信息。选择处理方式时
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工资那方面的问题
你好,描述完整你的问题
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