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未签合同老板现在故意克扣工资应该怎么办？可以走法律程序吗？
更新时间：2022-05-18 16:22:19
问题描述：
没有签
合同
的老板现在该怎么故意扣工资呢？我们能通过法律程序吗？
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没签合同老板乱扣工资的情况，劳动者可以申请
劳动仲裁
，要求该用人单位支付拖欠的工资、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）等。
1、
劳动争议
，有证明
劳动关系
的
证据
是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录
2022-05-18 16:17:57
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未签订劳动合同而辞职时，公司又不支付工资，可以通过以下途径解决：
1、跟老板协商解决；
2、向
劳动监察
机构投诉，由其责令用人单位解决；
3、到当地劳动局内设机构劳动
仲裁
委员会申请劳动仲裁要回工资
2022-05-18 16:21:57
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-05-18 16:22:19
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