我从2017年11月23曰入职,公司一直未与我签劳动合同,现在公司单方面辞退我,该怎么请求赔偿呢?

更新时间:2022-05-18 18:22:49
问题描述:
自2017年11月23日加入公司以来,公司未与我签订劳动合同。现在公司单方面解雇了我。我如何索赔?
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    用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金:在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金等
    2022-05-18 18:20:03
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    用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
    2022-05-18 18:20:21
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    如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金;如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金;如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求
    2022-05-18 18:22:49
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本人2016年9月入职,2017年9月公司才跟我签订劳动合同,还可以申请劳动仲裁让公司赔偿我2016
可以起诉,可能有双倍工资赔偿和经济补偿金。具体需要计算
全部2个答案 >
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在2018年9月进入实习期,公司一直没有跟我签订劳动合同,现在因为公司原因要解雇我,我该怎么维权。
您好,首先您需要收集能证明您工作经历的证据,先与公司协商,协商未果可申请劳动仲裁,或向劳动监察部门投诉或举报
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入职时企业与我鉴订3年的劳动合同,至今没签订劳动合同.,请问可以离即离职吗?有补偿吗?
你别辞职,申请劳动仲裁,裁决双倍工资和经济补偿。可电话咨询!
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未签订劳动合同,社保上了6年2个月,现公司裁员,公司怎么赔偿我?
您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁要求其支付双倍工资!
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