我试用期未满一个月还差几天,但是签了合同了,如果被甲方以各种理由辞退的话,能拿到赔偿吗?

更新时间:2022-05-18 20:11:49
问题描述:
我的试用期不到一个月,但还有几天,但我已经签了合同。如果我因各种原因被甲方解雇,我能得到补偿吗?
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    按照《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
    (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
    (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的
    2022-05-18 20:08:06
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    在试用期里,用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的
    2022-05-18 20:11:20
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    劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
    2022-05-18 20:11:49
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试用期间未满一个月被开除,但公司没给我签合同能赔偿我?
看情况。试用期公司如果是因劳动者不符合录用条件而辞退劳动者的,用人单位不需要支付赔偿金,如果用人单位违法解除劳动合同需要按工作年限支付双倍的赔偿。试用期一般赔一
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试用期合同期满能被辞退吗?
试用期合同期满能被辞退吗?
劳动合同赔偿 35041
入职一周,试用期,没有签合同,把我辞退,可以得到赔偿吗?
你好,公司单方面解除合同是否非法解除,如果是非法解除才有经济赔偿金的。
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六个月试用期,如果没有特殊理由辞退,公司赔偿一个月工资吗
您好,如果公司无故解除劳动合同,可以要求支付赔偿金。
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试用期员工辞退赔偿,未签订劳动合同试用期上班未满一个月被无理由辞退,工资怎么算?被无理由辞退可以要求
根据《劳动合同法》规定,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。在试用期内,劳动者提前3日通知用人单位,也可解除劳动合同。 第二十条强调,劳
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试用期三个月未满,试用期不合格,辞退员工需要补偿吗?
员工主动辞职不赔补偿金,协商辞职赔偿补偿金,无故辞退赔偿补偿金和赔偿金
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