上了五天半的班,找劳动局能拿到工资吗

更新时间:2022-05-19 04:20:09
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工作五天半后,我能从劳动局拿到工资吗
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    劳动者试用期辞职是能拿到应得的工资的。工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控
    2022-05-19 04:17:23
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    如果未及时支付工资,劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;也可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金
    2022-05-19 04:17:31
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    劳动者可以直接向劳动局监管部门投诉,或者拨打12333热线投诉。
    2022-05-19 04:20:09
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你好上了四天班可以拿到工资吗?
你好,建议协商解决
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您好我是自离了,上了十五天的班,能拿到工资吗
法律分析:自离是可以拿到应得的工资的,单位应按照劳动合同约定支付足额的劳动报酬。
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上了九天班不干了,能拿到工资吗
你好,能拿到工资,工资数额根据你实际工作天数确定。
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我们干活三天试用期但是只做了两天半辞职了,这两天半的工资能拿到吗工资能拿到吗?
根据工资支付条例规定,员工正常工作期间的工资,单位必须支付。离职不影响工资的支付。
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在一个工厂上几天班,能拿到工资
法律分析:首先要看有没有签订劳动合同,一般是一周以内(7天)离职是没有工资的,工厂也不用赔偿,但是7天以上,又签订了劳动合同,那就有工资,不过要提前3天提出离职
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请问我上了六天班,现在辞职能拿到工资吗?
劳动者可以辞职,并可主张三个月的双倍工资。用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的,已是非法用工,劳动者可以辞职,并可要求用人单位支付二倍的工
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做兼职签了合同然后做了一个月想离职被要求多做半个月才会发上个月的工资另外半个月没有工资
法律分析:根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的
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我不想参加。我该怎么办?
您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
在个人休息的情况下要回公司培训犯法吗
法律分析:首先,应当明确公司这种占用员工休息时间并带有强制性的培训不合理,是违法行为。其次,占用员工休息时间并带有强制性的培训按照《劳动法》及相关法规规定应属于
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传媒公司招未满18进花场违法吗
你好,是否满16周岁呢
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