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劳动合同纠纷
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单位离职又工作后，单位解除合同，经济补偿金怎么算
更新时间：2022-05-19 05:41:32
问题描述：
公司离职后重新工作终止
合同
时，如何计算经济补偿
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停薪留职职工解除
劳动关系
经济补偿金是根据《
劳动合同法
》第四十七条的规定计算。具体内容是：《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2022-05-19 05:38:41
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经济补偿的确认主要看劳动合同的解除原因。合法解除的，用人单位无需支付经济补偿。如果单位没有正当合法理由单方违法辞退，需要按《劳动合同法》的规定，支付双倍的经济补偿
2022-05-19 05:41:12
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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
2022-05-19 05:41:32
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