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在用人单位每年都拿最低标准工资十几年了,没有其它待遇,能否要求用人单位补偿或补交社保或养老保险。
更新时间:2022-05-19 06:39:05
问题描述:
在用人单位,我每年都拿到最低标准工资十多年。我没有其他治疗方法。现在我想辞职。是否可以要求雇主赔偿或缴纳社会保险或养老保险。18年
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单位未依法缴纳为员工缴纳社保,员工辞职时,可要求补偿金。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动
合同
。用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-05-19 06:35:32
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建议根据当初的劳动合同约定处理
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劳动争议
仲裁
仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
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