你好我在公司工作1年,公司提出辞退我,没有提前告知,也没有劳动合同我该怎么做?

更新时间:2022-05-19 07:08:04
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你好,我在这家公司工作了一年。公司在没有事先通知和劳动合同的情况下解雇了我。我该怎么办?
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    劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
    2022-05-19 07:06:01
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    已签劳动合同公司被突然辞退的,劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付赔偿金。用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
    2022-05-19 07:07:03
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    如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
    2022-05-19 07:08:04
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我没有提出辞职 ,公司也没有提出辞退,但是直接没有安排我的班次。劳动合同也到期了我该怎么办?
没有劳动合同辞职注意: 1、不需要缴纳违约金的,即使劳动合同中约定了违约金也是无效的; 2、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,
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公司没跟我们签劳动合同,现在要辞退我们,我该怎么做?
没有签订劳动合同,也需按照《劳动法》的规定,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
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嗨,我在公司工作了2年,没有合同,现在我被解雇了,没有得到补偿。
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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在公司工作3年,没有签订劳动合同,公司没有事先通知我就解雇了我,我应该得到什么样的赔偿呢?
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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我被公司辞退了,但没有提前通知我,我也没有签劳动合同。我应该怎么办
单位违法,可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,劳动赔偿金计算问题专业,我们可以帮助您
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请问律师朋友我劳动合同没到期,公司说要裁员,也没提前一个月和我说辞退我。公司要辞退我。
你好,需按工作年限支付补偿金,每工作满一年补偿一个月工资,以离职前十二个月平均工资做补偿标准保险,拿劳动合同去社保局稽核部门投诉单位,要求补交《劳动合同法》第四
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公司没有签劳动合同,被公司无故辞退,没有提前通知,,要不要赔偿损失
单位对无故辞退一直没有补偿的意思的,要按照劳动争议解决办法进行处理,先去申请劳动仲裁。
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我是年前走的回家过年,年后在老家一直没买到票,一直到三月四号主管给我说公司人事给我办了自离了
公司不给办离职,劳动者可以进行劳动仲裁,也可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条用
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离职员工能否带走自己的档案
需要转移到人才交流中心保管的
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恢复职业禁忌症后能否申请回原岗位工作?
你好!需要依据具体情况判断
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
夜班是否被公司拍照并传播到其他群体是违法的
是否有对当事人造成辱骂,若有可以保留视频作为证据进行起诉
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童工举报自己会被处罚吗
对于自己涉及童工问题的处理方式:一、如果发现自己被非法雇佣,应首先确保自己的安全,避免进一步受害;二、收集相关证据,如工作合同、工资条等;三、向当地的劳动监察部
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找工作,必须要三方协议吗,没有单位就不接受吗
三方协议并非就业必需。具体情况如下: 1. 若企业要求签订三方协议,您可以与学校、企业沟通后签订,以确保各方权益。 2. 若没有三方协议,您可以直接与企业签订
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现在干活允许压工资吗
对于压工资问题,常见的处理方式有向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等。具体选择应根据实际情况判断,例如投诉适用于初期纠纷调解,仲裁或诉讼则适用于复杂或无
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