去年请病假多,今年四月没加工资,合法吗?

更新时间:2022-12-14 08:13:41
问题描述:
去年我请了更多的病假,但今年四月我没有加薪。合法吗?
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    如果按约定或公司规定应该有,就不应该因为请病假而取消
    2022-05-19 07:10:40
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    您好,依据公司规章制度处理
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    依据公司规章制度处理
    2022-05-19 07:12:25
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    劳动者请病假一天的工资可以按劳动合同约定的工资来计算,病假工资可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%;劳动合同没有约定的,按集体合同的约定计算。
    2022-12-14 08:13:41
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