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而后又被员工挑衅，这样的情况会被公司开除我（本人）要是开除了公司应该给赔偿金吗？
更新时间：2022-05-19 08:17:48
问题描述：
这名员工违反了工厂规定，当时没有吃饭。他被直线经理（他自己）责骂，然后被员工激怒和质问！员工终于骂人了，我打了员工！之后，我给了员工医疗费用和补偿。双方私下达成协议，不会接受调查。我会被公司解雇吗？如果公司被解雇，是否应该支付赔偿？
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公司解散
员工的赔偿是怎么赔的呢，公司解散员工的赔偿标准，根据劳动法，公司破产应按规定给员工解除
合同
的补偿金。补偿金按工龄计算，满一年支付一个月的工资
2022-05-19 08:13:05
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员工无故被公司开除且公司无正当理由的，可以要求公司承担违法解除劳动合同的经济赔偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
2022-05-19 08:16:00
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劳动纠纷律师团队
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议
仲裁
；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-05-19 08:17:48
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