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公司经理无故辞退员工，只给半个月补偿，来的时候说好的没有试用期，请问申请赔偿的金额时多少？
更新时间：2022-05-19 08:18:03
问题描述：
您好，公司经理无故解雇员工，只给半个月的报酬。当他来的时候，他同意没有试用期。直接正式员工已经在公司工作半年多了。他申请了多少赔偿？
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试用期无故辞退员工需要赔偿双倍的赔偿金，根据《
劳动合同法
》第八十七条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动
合同
的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-05-19 08:13:53
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试用期员工与公司解除劳动合同是否需要赔偿由以下情况决定：
1、企业违法解除劳动合同要支付赔偿金，赔偿金数额是经济补偿金的二倍，在试用期，经济补偿为半个月工资，最后赔偿金的数额就是一个月的工资；
2、劳动者提出离职，企业不需支付补偿金。等等
2022-05-19 08:15:58
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员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请
劳动仲裁
投诉。
2022-05-19 08:18:03
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