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合同到期,公司也没续签合同;现在我们的社保已是新公司在缴纳了,请问原公司违法吗?应该赔偿员工吗?
更新时间:2022-05-19 09:52:35
问题描述:
在一家公司工作5年后,
合同
到期并继续工作,公司未续签合同;一旦公司领导自己注册了一家新公司,现在我们的社会保险就由新公司支付。原来的公司违法吗?员工应该得到补偿吗?
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公司辞退合同未到期的员工,应该补偿情况如下:劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金,即根据在本单位的工作年限,每满一年补偿两个月的工资
2022-05-19 09:47:32
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合同到期公司不续签公司要给与经济补偿。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的
2022-05-19 09:51:16
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议
仲裁
;也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-05-19 09:52:35
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