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孩子快6个月，还在哺乳期，产假后回来上班公司一直不安排工作，也不愿意赔偿
更新时间：2022-05-19 10:44:30
问题描述：
这名儿童已近六个月大，仍在母乳喂养。当他休完产假回来工作时，公司没有安排工作。后来，公司安排了比以前更糟糕的工作，不愿意做。公司以员工不接受工作安排、不愿意赔偿为由解除劳动
合同
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不解除劳动合同又不安排工作依旧是要支付劳动报酬的，不支付报酬劳动者可以要求经济补偿，也可以解除劳动合同
2022-05-19 10:42:30
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议
仲裁
；也可以直接申请劳动争议仲裁。
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