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因公司自身原因，即将倒闭！所以进行劝退，解除合同，公司需补偿失业金吗？工作七年
更新时间：2022-05-19 11:42:42
问题描述：
由于自身原因，公司即将倒闭！那么，如果公司劝说他们辞职并终止
合同
，是否需要补偿失业救济金？工作七年
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1.用人单位合法解除劳动合同，其补偿标准是：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；
2.若用人单位违法解除劳动合同的，其标准是：应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-05-19 11:39:52
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者
劳动保护
的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
2022-05-19 11:41:05
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由于公司倒闭解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。据此，用人单位提前解除劳动合同的，员工们有权要求按照工作年限支付经济补偿金，每满一年支付一个月工资的经济补偿。
六个月以上不满一年的，按一年计算。如协商不成，员工可依法向单位所在地或
劳动关系
所在地
劳动争议
仲裁
委员会提起
劳动仲裁
。
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