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我想问一下，试用期为三个月，到四个半月辞退员工，这种情况是不是赔偿员工啊
更新时间：2022-05-19 12:33:23
问题描述：
我想问一下，试用期是否为三个月，员工是否在四个半月后被解雇。这种情况会补偿员工吗
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在试用期里，用人单位除按
劳动合同法
第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的
2022-05-19 12:30:46
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如果是员工在试用期内符合用人单位的录取条件，而被无故辞退的，劳动者可以依据《劳动
合同
法》的相关规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行
2022-05-19 12:32:47
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对于试用期的补偿标准没有特殊的规定，由于试用期一般比较短，最长也只有为六个月，因此其补偿以及赔偿标准参照《劳动合同法》第四十七条进行补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2022-05-19 12:33:23
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试用期半个月被辞退有补偿吗
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公司无理由辞退员工，员工签的三年合同 ，试用期三个月，马上到三个月转正了被辞退。
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想问一下，用人单位试用期三个月被辞退，有没有赔偿？
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试用期三个月解聘，试用期三个月，三个月，企业解雇工人需要赔偿吗？
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