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合同工资一项翻面备注了：转正6个月以后缴纳五险！这怎么办，能以此为理由离职吗？有补偿吗？
更新时间：2022-05-19 13:02:51
问题描述：
今天，我发现
合同
工资发生了逆转：在成为正式员工六个月后支付五份保险！已经工作了7个月，包括两个月的试用期。我该怎么办？我可以因为这个原因离开吗？有补偿吗？
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者
劳动保护
的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
2022-05-19 12:59:47
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要根据合同的相关条款确定
2022-05-19 13:02:30
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单位违法辞退员工当事人可以依法申请调解、
仲裁
、提起诉讼，也可以协商解决。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2022-05-19 13:02:51
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