入职三年,只签订劳动合同,到没有交保险,也没有发工资条,申请劳动仲裁能得到什么补偿?

更新时间:2022-05-19 13:21:44
问题描述:
在工作三年后,我只签了一份劳动合同,但我没有支付保险或工资单。如果我申请劳动仲裁,我能得到什么补偿?
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    1.如果用人单位超过1个月不与劳动者签订劳动合同,则用人单位应当支付劳动者两倍的工资;
    2.如果用人单位自用工之日超过一年没有与劳动者签订劳动合同的,视为用人单位与劳动者之间签订了无固定期限劳动合同
    2022-05-19 13:16:30
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    你好,可以申请劳动仲裁
    2022-05-19 13:21:35
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    你好,建议申请劳动仲裁
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工作三年公司没有签劳动合同,也没有买社保,现在我申请了劳动仲裁,想要拿回我的补偿能拿到吗?
1.入职超过一个月公司未签订劳动合同,劳动者可以主张双倍工资。由于劳动仲裁的时效为一年,故最多可以主张11个月的双倍工资。公司不给缴纳社保,劳动者可以单方解除
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我在一家公司工作,三个月没有发工资,也没有签订劳动合同,可以申请仲裁吗?你能得到什么赔偿?
用人单位不发工资的,根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定:用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在
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进公司没有投保,也没有签订劳动合同。我现在刚退休,可以申请劳动仲裁吗
你好,没有签订劳动合同,属于劳动争议,而劳动争议属于劳动争议仲裁委员会仲裁的事项。只能去找劳动局的仲裁委。建议收集证明来证明劳动关系,到仲裁委申请仲裁,要求支付
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我在国有企业工作了5年,没有签订劳动合同,公司也没有缴纳保险。申请劳动仲裁的结果是什么?
如果用工单位不按照法定形式在法定时间内签订书面劳动合同需要支付经济补偿,不支付的劳动者可以申请劳动仲裁。
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当时公司没有签订劳动合同,也没有缴纳社会保险,已经离职半年,还能申请劳动仲裁吗
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。从当事人知道或应当知道其权利侵害之日起计算。 单位没有缴纳社会保险,员工可以到劳动监察部门举
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没有签劳动合同,交了半年社保,想提交离职,可以申请劳动仲裁吗?我能得到什么赔偿吗?
单位可能存在多个违法行为,可以申请仲裁,有需要可以电话联系详谈
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也签订了劳动合同,单是厂里没有给我们缴纳社保,请问我申请劳动仲裁,能拿到赔偿金吗?
您好,对于医保问题,可以向用人单位所在地的劳动监察部门投诉。
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餐饮业的工作时间有法律限制吗?一周多少小时
你好,你是指劳动年限还是每天工作时间
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公司还在使用我的身份信息。我该怎么办?
你好,可以及时通知公司,说明情况
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辞职后,拿不回执业证和资格证。我该怎么办?
向劳动监察大队投诉,要求返还执业证,办理离职手续
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
严格来说,50个工作日是几天
法律分析:不包括周六周日。七个工作日就是七天,但不包括休息日;比如这个周一至下个周二就是七个工作日,简单的说就是七天上班的日子。标准工作日是指由法律规定的,在正
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干小时工干满六个小时,中介会给钱吗?
要求支付补偿金,可以申请劳动仲裁维权
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中介说30元一天。并且通过合同卡bug又到大家以为是30个小时。然后加班的12个小时乘以19
不给加班费的维权办法:劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令用人单位支付相应的加班费。也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,或者在仲裁之后向法院提起诉讼
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