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入职三年,只签订劳动合同,到没有交保险,也没有发工资条,申请劳动仲裁能得到什么补偿?
更新时间:2022-05-19 13:21:44
问题描述:
在工作三年后,我只签了一份劳动
合同
,但我没有支付保险或工资单。如果我申请
劳动仲裁
,我能得到什么补偿?
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1.如果用人单位超过1个月不与劳动者签订劳动合同,则用人单位应当支付劳动者两倍的工资;
2.如果用人单位自用工之日超过一年没有与劳动者签订劳动合同的,视为用人单位与劳动者之间签订了无固定期限劳动合同
2022-05-19 13:16:30
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你好,可以申请劳动
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你好,建议申请劳动仲裁
2022-05-19 13:21:44
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没有签订劳动合同,怎样申请劳动仲裁
劳动仲裁
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入职没有签订劳动合同也没有缴纳社保,试用期是三个月,请问我可以申请劳动仲裁赔偿吗?
可以要求双倍工资赔偿,即使是试用期也需要签订劳动合同的
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没有签订劳动合同辞职,会得到哪些补偿呢?
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入职九个月,未签劳动合同,有交社保,可以劳动仲裁吗?
可以申请劳动仲裁,主张经济补偿金。
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员工没有签订劳动合同可以劳动仲裁吗
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当时公司没有签订劳动合同,也没有缴纳社会保险,已经离职半年,还能申请劳动仲裁吗
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。从当事人知道或应当知道其权利侵害之日起计算。 单位没有缴纳社会保险,员工可以到劳动监察部门举
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没签订劳动合同,劳动者被辞退有什么赔偿?
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公司五年没有交过社保,也没有签过劳动合同,我可以申请劳动仲裁要求补偿吗
完全可以啊,没签合同是可以要求更多赔偿的
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我入职三个月,签订劳动合同,交着社保,我能获得补偿吗,如果劳动仲裁需要准备什么资料
你好,单位想辞退你,应当支付经济补偿金;单位辞退你,如果属于违法辞退的,应当支付经济赔偿金。可致电详询。
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没有签订劳动合同,辞职除了工资之外,还能拿哪些钱?
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公司一直没有签劳动合同,也未缴纳保险,能申请劳动仲裁要一年一个月的经济补偿嘛?
你好,当然可以,但主动离职没有经济补偿金。如果单位不缴纳社保也是逼你辞职的原因可以要求经济补偿金。
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入职未签劳动合同劳动关系会被确认吗?
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没有签劳动合同,交了半年社保,想提交离职,可以申请劳动仲裁吗?我能得到什么赔偿吗?
单位可能存在多个违法行为,可以申请仲裁,有需要可以电话联系详谈
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也签订了劳动合同,单是厂里没有给我们缴纳社保,请问我申请劳动仲裁,能拿到赔偿金吗?
您好,对于医保问题,可以向用人单位所在地的劳动监察部门投诉。
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工作一年半,未签劳动合同,也没有保险。不按时发工资,请问我申请劳动仲裁,都可以得到哪些补偿形式。
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2019.6.15准备离职,签过劳动合同,但是一直没有交社保,到哪申请劳动仲裁,又可以赔偿多少钱?
在你工作单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁,按照你工作的时间长短和工资标准。满一年以上的按一年赔偿一个月的经济补偿,满半年赔偿半个月的经济补偿。
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