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劳动合同纠纷
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公司一直未与我续签劳动合同，请问我能要求公司给我多少个月的补偿，是未续签合同双倍工资11个月以及N*2的赔偿金嘛
更新时间：2022-05-19 13:22:37
问题描述：
2016年
合同
到期后，公司没有与我续签劳动合同，我一直在公司工作到2018年5月。现在公司里有谁想解雇我？我可以要求公司给我多少个月的补偿，包括11个月的双倍工资和n*2不续约的补偿
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劳动合同到期以后，如用人单位不继续签劳动合同，仍需对劳动者进行相应补偿。用人单位提出不续签的，应当支付劳动者经济赔偿金，补偿金具体按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-05-19 13:16:57
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劳动合同的续订是指劳动合同期满后，当事人双方经协商达成协议，继续签订与原劳动合同内容相同或者不同的劳动合同的法律行为。除了单位在劳动合同到期后以原条件或更好的条件要求与员工续约但员工不续约的情况不用补偿，其他情况不续签都需要补偿
2022-05-19 13:20:04
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议
仲裁
；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-05-19 13:22:37
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未续签劳动合同单位要赔偿双倍工资吗
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公司没跟我续签合同，之后签了最近工作的一年合同，我能申请3年未签合同的双倍工资补偿么
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步骤如下： 一、劳动者在维护权益时，去劳动仲裁进行申请，劳动仲裁受理的条件是，需要证明与公司存在劳动关系，如果有劳动合同，那么毫无疑问，仲裁委员会直接就受理。
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可以要求用人单位支付双倍工资及经济补偿
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