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劳动合同纠纷
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劳动合同落款日期一定要是签字当日日期吗？如果是其它日期就是假日期吗？
更新时间：2022-05-19 13:25:26
问题描述：
劳动
合同
的签订日期必须是签订日期吗？如果其他日期是错误的日期？
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你好，按照我国公司法的相关规定，合同签订日期晚于合同已经实际履行的日期的情况，合同是有效的，因为合同的目的就是履行
2022-05-19 13:21:31
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您好，这个问题需要具体问题具体分析。首先需要知道您代表哪一方？如果是公司一方，写员工入职日期就可以避免劳动者向公司主张入职日期至签订日期之间的未签订劳动合同的双倍工资的差额
2022-05-19 13:24:45
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劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以，可以约定三年可以约定五年，但是如果没有约定劳动合同期限的话，那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳动合同，并且约定劳动合同期限，如果不高于一年的期限的话，试用期不能够长于三个月。
2022-05-19 13:25:26
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合同日期和签约日期不是一天可以吗
合同纠纷
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双方在劳动合同上签字时，落款日期是否必须像签字一样由各方本人写，我方也一起写对方落款日期后签字的劳动
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双方在劳动合同上签字时，落款日期是否必须像签字一样由各方本人写，我方也一起写对方落款日期后签字的劳动
劳动合同是否有效需要看主体是否得当，内容是否合法等问题，具体问题具体分析，建议必要时可以直接找律师确认。
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