产假期间属于物流劳务工,现在产假过上班,物流被外包换劳务公司,签合同说是不享受哺乳待遇,是这样吗

更新时间:2022-05-19 14:11:31
问题描述:
产假期间属于后勤劳务人员。现在,产假结束后,物流外包给一家劳务公司。据说签订合同时不享受哺乳治疗。是这样吗
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    女职工产假期间,用人单位参加生育保险的,由社会保险机构发给生育津贴;用人单位没有参加生育保险的,产假期间的工资由用人单位支付
    2022-05-19 14:07:06
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    您好,如发现用人单位有违法行为可以收集证据到劳动局投诉或者申请劳动仲裁
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试用期员工享受产假吗
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产假期间没有享受产假,可以休假吗?
女职工产假为90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产值15天。女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证
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和公司签了劳动合同是可以享受产假的吧,休产假工作照常发吗?然后产前假可以放多久?
你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承
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产假提前来上班,这个时候能享受哺乳假吗?
你好,对于女工保护问题中的流产的可以享受产假吗的问题,妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者,给予产假三十天;妊娠三个月以上,七个月以下自然流产者,给予产假四十五天。
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休产假公司不给发工资,是这样吗?
是的,公司足额缴纳社保的情况下,由社保支付生育金
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我现在还没有正式开始放产假,而且我是说了放完产假之后不回来公司工作了,那企业需要支付我产假的待遇吗?
需要的,否则公司存在法定过错,则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、产假待遇、支付经
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假如工厂跨城市移动,但是工厂没有给予补偿
法律分析:工厂在本市内搬迁的,如果劳动合同继续履行的,肯定是没有补偿的。如果员工因此与单位解除劳动合同的,同城搬迁的情况一般也没有补偿,但这并不是以一定的,具体
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车间员工的罚款已微信转账的方式转给车间办公室私人帐户,是不是违法这一项?
可能违法。需确认公司罚款制度是否合法,若合法,应按规定执行,避免私人账户交易。若无合法依据,不得随意罚款,可咨询律师以了解员工权益。
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学校要求学生去工厂实习,压榨学生文凭是违法的吗?
实习是有学分的是吗?是一个什么性质的实习
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公司签订不定时工作制,但要求每月考勤打卡26天合法吗
不合法。员工可先与公司沟通协商,要求调整考勤制度;如公司不予理睬,可向劳动监察部门投诉举报;若问题仍未解决,可提起劳动仲裁或诉讼,维护自身合法权益。
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店内工作,突然每周有二天要到室外工作,可以举报吗
常见处理方式为与单位协商或向劳动局投诉。选择时应先尝试与单位沟通解决,若无果再向劳动局投诉,以维护自身合法权益。
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