你好我的家人在4S店工作,辞职后工资被拖欠了,说是工作疏忽造成了公司的损失,这样合理吗?

更新时间:2022-05-19 14:25:03
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你好,我家在4S店工作。辞职后,工资拖欠。据说公司的损失是由于工作疏忽造成的。这合理吗?
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    得结合具体情形确定
    2022-05-19 14:21:00
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    你好,具体什么原因造成的
    2022-05-19 14:22:22
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    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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工作两天被辞退有工资吗?
工作两天被辞退有工资吗?
劳动合同纠纷 930
我已经从公司退休了,退休后,公司以工作交接不完善为理由拖欠了一个月的工资,说工作中不小心出了工作错误
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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因为工作失误,公司扣除员工一个月的工资合理吗?
你好!请问你们签的合同里面有没有这方面的约定?
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工作失误但未造成公司损失,领导扣除我全部绩效工资,这样合理吗?
你好,可以搜集相关证据去劳动局部门申请劳动仲裁
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因为工作上的失误,公司克扣工资2000合理吗
依你所述的情况,是不合法的。
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劳动监察大队有执法权吗
劳动监察大队有执法权。具体操作包括:1. 进入用人单位检查,实地了解情况;2. 询问相关人员,收集证据;3. 要求用人单位提供文件资料,核实违法事实;4. 采取
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劳动局的电话号码是多少?
你好,向劳动局投诉处理
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
然后转发工人的工资,是否违法?
搜集有利证据起诉解决返还
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工作三个月算暑假工吗?
暑假工不一定属于非全日制用工。非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式
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当天辞职了老板以为我要单干晚上就发现,老板告知同行内所有工头我送的人不能接。请问这对我有影响嘛
针对老板的行为,你可以考虑以下处理方式:1. 与老板协商解决;2. 向劳动局投诉;3. 寻求法律援助。选择时需综合考虑证据充分性、时间成本等因素,选择最有效的方
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你好我们未满十八岁可以去台球厅上班吗
对于未满十八岁是否可以去台球厅上班的问题,具体处理方式应根据不同情况灵活应对。 首先,如果未满十八岁的青少年确实需要工作,应寻找符合法律规定的职业,避免在可能
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当天辞职了老板以为我要单干晚上就发现,老板告知同行内所有工头我送的人不能接。请问这对我有影响嘛
有影响,建议采取法律措施维权。 老板的行为对你的职业发展产生了负面影响。你可以收集证据,证明老板的不当行为,并通过法律途径维权。具体操作包括:与老板协商、向劳动
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