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有买养老保险，现在提出辞职，公司不给辞，如果要辞职要赔偿一定的损失，这样合法吗
更新时间：2022-05-19 14:58:19
问题描述：
你好，我已经工作一年多了，但我还没有签
合同
，也没有买养老保险。现在我提议辞职，但公司不会辞职。如果我想辞职，我必须赔偿一些损失。这合法吗
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公司无法拒绝员工按照法定方式和期限提出的离职，如果符合离职程序也无法要求赔偿公司损失
2022-05-19 14:52:52
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者
劳动保护
的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
2022-05-19 14:56:26
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没有签合同的劳动者可以要求用人单位支付二倍工资，用人单位违法解除劳动合同的，需要支付经济补偿金。根据《
劳动合同法
》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2022-05-19 14:58:19
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试用期辞职，要赔偿公司损失吗
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你好，要根据规章制度的规定
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从公司辞职，公司要求赔偿培训费，合法吗
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我提出辞职，但公司说要一个月才能辞职。他们合法吗？
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您好，我工作中一年多了可是没签过合同书，有买社会养老保险，如今明确提出离职，企业不给辞，假如要离职要
违法解除劳动关系可以要求单位出具解除劳动关系的书面证明并要求支付解除劳动关系的经济补偿金
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自己提出辞职，结果领导不同意，说必须按照公司统一规格的辞职申请，这合法吗？
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关于辞职的问题
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