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请问公司请的临时工上班第二天下班时受伤，请问公司需要赔偿否？
更新时间：2022-05-19 15:07:21
问题描述：
公司雇佣的临时工在工作的第二天是否会受伤？公司需要赔偿吗？
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员工在工作中意外受伤，依法申请工伤认定，然后申请丧失劳动能力等级鉴定，之后根据鉴定结果确定赔偿金额。员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责
2022-05-19 15:03:24
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临时工，也就是非
劳动关系
的雇员，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。另外，雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。
雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿
2022-05-19 15:04:47
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合同
的临时工，只要存在事实上的劳动关系，也可以申请工伤认定
2022-05-19 15:07:21
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