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伤残津贴解除劳动关系是怎么算的？六级伤残津贴赔偿多少年的？
更新时间：2022-05-19 16:33:47
问题描述：
如何计算伤残津贴以终止
劳动关系
？六年伤残津贴是多少？
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工伤后解除劳动关系应由工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金
2022-05-19 16:29:37
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伤残津贴：职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额
2022-05-19 16:31:35
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