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劳动合同纠纷
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合同到期后，不在工作，用人单位要补偿员工吗
更新时间：2022-05-19 16:39:03
问题描述：
如果雇员在
合同
期满后不工作，雇主是否应赔偿该雇员
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿
2022-05-19 16:35:54
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主要依据雇员在
交通事故
中的责任大小来承担
2022-05-19 16:36:43
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你好，建议协商解决
2022-05-19 16:39:03
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因为公司原因不续签合同的，要补偿员工吗
合同纠纷
250
我想问问，要是劳动合同到期，用人单位不和劳动者续签合同，用人单位要给于劳动者赔偿吗劳动者赔偿吗？
劳动合同依法到期后，用人单位与劳动者双方没有过错的，无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的，需要依法进行赔偿。
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租赁合同到期后未续签有补偿吗
民法典
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三年合同到期公司不续签有补偿吗
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在治疗期间合同到期，用人单位解除合同，员工能得到什么补偿？
这个还得根据实际情况具体分析，建议找律师咨询解答，看哪方面出了问题，好制定详细解决方案
全部7个答案 >
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合同到期单位不续签有双倍补偿吗
民法典
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗？劳动合同到期后员工自己选择不续签请问公司要给补偿吗？
你好，员工个人原因选择不续签合同公司不需要给补偿。
全部3个答案 >
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你好，员工合同到期，用人单位选择不续签合同，需不需要给员工补偿金
合同到期，公司可以依法终止合同，不属于无故辞退，但是，合同到期用人单位不续签合同的，要对劳动者给予补偿。
全部3个答案 >
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员工合同到期后，企业可以不续签吗，需要赔偿吗？
合同到期员工不续签合同的，一般是不能再要求用人单位支付赔偿金的。
全部3个答案 >
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劳动者合同到期，员工不续签合同，公司要赔偿吗？如何赔偿
合同到期，公司可以依法终止合同，不属于无故辞退，但是，合同到期用人单位不续签合同的，要对劳动者给予补偿。
全部3个答案 >
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如果合同到期了，单位没有续签，员工继续工作三个月后，公司主动不续签合同，员工有何补偿
你好，要求单位补签劳动合同，否则需要承担二倍工资。
全部3个答案 >
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与公司的劳动合同到期了，不再和我续签合同了，公司需要补偿本人吗
需要按照工作年限赔偿，具体请带上书面材料来律所面谈
全部4个答案 >
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咨询一下，拖欠工资应支付多少赔偿金
拖欠工资赔偿金的计算标准：被拖欠工资金额的50%到100%，具体支付比例由劳动行政部门根据拖欠工资的具体情况决定。 根据《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有
全部3个答案 >
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大二学了半年，下半年不想读书，退学后要交学费吗？退学或休学手续等等。
直接与学校进行沟通协商
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假如公司签订的劳动合同没有明确的休息时间，是否让全月无休止合理？
休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休
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在住房和城乡建设领域建设专业岗位培训证书的电工证书能否使用？
你好，还是需要由发证单位解释
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由于在工作中吃饭，工作期间吃饭有没有补偿，有没有补偿？
您好，首先问下您签领劳动合同了吗？工作多久？因为要是没有签订劳动合同可以要求双倍工资。还有若是对方无故开除您，根据您上班的时间长短可以要求相应的补偿金
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一天上班超过12个小时违法吗
违法。上班时间国家规定每天的工作时间不能超过八个小时。用人单位将劳动时间拖延的，应当向劳动者支付加班费。用人单位无故拖延时间不计付加班费，占用法定节假日的，劳动
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我是一个小包工头，手底下有30-40人，我带人厂家没给我签合同，要包给我，结果干赔啦
你好：可以起诉要求赔偿
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公司不同意辞职
现公司不同意辞职，劳动者可以先和现公司协商；协商不成劳动者可以提前一个月书面通知用人单位，到时间后可以解除合同；用人单位存在违法情形时，劳动者可以单方面解除劳动
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