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劳动合同纠纷
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签了劳动合同2年的，试用期是多少个月
更新时间：2022-05-19 19:31:23
问题描述：
如果你签了两年的劳动
合同
，试用期是多少个月
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签订两年劳动合同时，试用期一般最长不超过两个月，一般主要还是要看该公司的规定，可能试用期时间会更短，但是最长不会超过2个月，如果超过两个月就是不合法的
2022-05-19 19:25:13
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2022-05-19 19:28:24
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劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以，可以约定三年可以约定五年，但是如果没有约定劳动合同期限的话，那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳动合同，并且约定劳动合同期限，如果不高于一年的期限的话，试用期不能够长于三个月。
2022-05-19 19:31:23
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签订1年劳动合同试用期几个月
劳动合同纠纷
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劳动合同签一年，试用期可以是2个月吗？
您好，有证据可以直接申请劳动仲裁
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签了劳动合同试用期三个月合法吗
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销售人员试用期劳动合同
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劳动合同3年 试用期多少个月
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员工试用期劳动合同模板
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劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以，可以约定三年可以约定五年，但是如果没有约定劳动合同期限的话，那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳
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根据《劳动合同法》第十九条的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限
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我签了劳动合同2个月试用期有钱拿吗
您好！可以要求支付工资的
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用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的;（2
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跟酒吧签合作合同通过公司培训上岗
你好，你有没有相关的证据，说一下你的详细情况，我可以给你提供正确的解决办法
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小时工星期日要求上班要是不上班被扣钱怎么搞
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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